这让曼城总薪资支出与战力转化的比例达到了世界足坛前列

　　和中国球员的收入有哪些不同？也有赢球奖这种奖金吗？

　　分两块来说

　　首先是薪资结构

　　见下图

　　俱乐部会在赛季初制定赛季预算，其中就包括有工资预算，球员在签订合同时会根据其在球队中的战术地位获取与其战术地位相符的薪水。

　　然后是具体的个人待遇

　　依旧是一张事例图

　　可以看到，一份合同包括三个方面的内容

　　1.合同基本内容

　　主要包括球员的战术定位（核心、主力、轮换、替补等）、合同年限、工资和忠诚奖、中介费。其中忠诚奖是指球员忠诚地完成合同所能获得的奖金，具体包括球员合同到期离队、与球队签订新合同及球队主动甩卖球员等，但是如果球员主动要求离队的话是拿不到的。

　　2.奖金部分

　　包括这些

　　出场费：字面意思，每次为俱乐部出场即可获得，是半职业联赛中球员最主要的收入项，低薪续约的老将这一项一般也都比较高

　　国际赛事奖金：每次参与国际赛事所获奖金。一般在大牌球星或者小俱乐部球员中存在

　　替补未登场奖金：进入了大名单，但是枯坐九十分钟板凳就能得到。许多球队的二门将都会要求这项

　　除此之外，对于门将和后卫还有不失球奖金，即该场比赛零封对手能获得的奖金。像恒大的赢球奖和为国争光奖都属于奖金范畴。某些俱乐部可能还会提供诸如助攻奖金、帽子戏法奖金之类的奖金。

　　3.特殊条款

　　在签订职业合同时，会根据球员情况酌情添加这些条款。

　　挑几条讲一下

　　最低解约金条款：向俱乐部支付一定金额即可解约。拜仁强挖哈马和格策就是利用了其合同中的最低解约金条款。一般在一些年轻球员的合同中存在，在西甲、德甲较为流行，英超则很少见。

　　降级解约条款：球队降级时激活条款，球员可以以较低的金额与球队解约。

　　工资每年上浮：字面意思，工资按比例逐年上涨，上升期的年轻球员在签长约的时候会要求这一项

　　自动续约条款：老将合同必备。药罐子的合同一般也都有这一项。

　　球队最高收入条款：球队头牌最爱，球队中有球员薪水比自己高时，会自动上浮到与该球员平齐

　　降级减薪条款：签这个条款都是表忠心，一般都是本队青训球员才愿意签。

　　此外还有为国家队出场一次后工资上涨、为球队联赛出场次数达标后工资上涨之类的条款。

　　和一些大牌球员还会有关于肖像权的条款，C罗和皇马关于这个问题就磨了很长时间。

　　除了与球员的合同之外，一般的球队都会在赛季初制定各项赛事的奖金，如果球队表现达到预期目标，对应赛事奖金会平分到各个球员手中。

　　主要就是这样了

　　意甲的税很重，两百万欧的球员税前至少四百万，以此类推，加上球场大都还不是俱乐部所属的，每年租用也是一笔很大的费用（场地、维护、安保等），家族经营模式外加近年意大利经济的低迷，俱乐部更是每况愈下，导致很多球队吸引不了大牌球星，更吸引不了顶级球星（主要是给不起工资），所以很多中小球队都勉强或是转卖球员的法子在维持。经营好的球队（如：尤文图斯），拥有自己的球场，除每年球票收入外还可以独立开发球场、及周遍商业项目（酒店商场等），可以给俱乐部额外增加比赛奖金以外的收入，每年下来还都有盈利，自然有底气去购买高水平的球员来提高比赛成绩，另外高水平的球星应尽也能增加球迷的现场关注度及赛季球票销售，这是良性循环的。另外一种就是家族式的经营模式，类似米兰等中下游球队，米兰这类还算好的，每年都有各类商业比赛、活动提高收入，维罗纳这类的中小俱乐部说实话一年真心卖不掉几件球衣，更不能为老板赚几个钱，主要还是靠老板输血为主，好的时候啥都好说，不好的时候就不一定能输上血，但是俱乐部成本、贷款、利息可是每年都要给的，时间长了俱乐部更是雪上加霜，入不敷出，近年米兰就是个典型的例子，老贝不能按之前的投入了，也基本靠着加总每年缝缝补补过，这几年也算维持了过来了，但是球队要成绩、球迷要成绩，怎么办？没钱，没钱就只能把原本转会费变成工资来免签一些还在状态但是已过巅峰的球员来球队（甚至水平一般），表面看这做法既提高了球队实力，还给俱乐部节省成本了，其实时间长了俱乐部造成的损失很大，免签的球员一来薪金较高增加了运营成本，二来状态能保存还好，万一状态不好的话就就难堪大用（米兰这样免签又缺乏实力的球员太多了），卖又卖不掉，合同期内还得高工资养着，上场又踢不了，很难处理，到了第二个赛季为了成绩又免签了几个，造成人员臃肿，但是能用的又没几个，总之，意甲要整体上去意大利足协要做的事情很多。

　　nba的年薪都是税前，而且大部分税几乎都在40%——50%左右。

　　就像科比年薪2000W到手撑死1200W还是美元。而且NBA跟足球不一样的是，篮球一线队最多也就15人大名单，多的基本就是签10天合同来补，不行就不续约接着签，足球一线队最低都要抱18人大部分1线球队都在22人左右，然后欧洲大部分的顶级足球俱乐部不止有一线队还有2线队伍，青年队。

　　NBA基本就是靠NCAA选秀来选取人才，足球则基本靠梯队建设。

　　NBA球队一年的工资也就1亿封顶，米兰一年的工资额就有2亿美元了

　　英超作为世界顶级足球联赛,球员薪资水平却并非如NBA一般透明,具体的球员薪资通常是保密的，只有部分估算或者未经确认的报道。而根据salary sport所提供的球员薪资数据来分析,球员的周薪数额可并非简单的工资高低那么简单,其中所隐含的战术地位,更衣室地位,建队决策等内容正是我们所要分析的。曼城队内的顶薪为凯文德布劳内的40w英镑周薪。一个球队中薪资是一部分球队地位的体现，曼城作为一支经营水平一流的顶级球队，队内并没有巨额薪资的垃圾合同，因此薪资与队内话语权的联系便更加强烈。也就是说在此之前德布劳内的薪资不仅代表着他是曼城队内薪资最高的球员，也代表着德布劳内是曼城队内的真正领袖。

　　哈兰德与德布劳内坐拥曼城队内两大高薪，这意味着两人是曼城队内的绝对核心，更意味着二人的射门顺位与相比于其他球员更多的开火权。曼城的薪资结构也决定了这只球队良好的球队阵容，除去格拉利什的27w周薪与阿坎吉和阿克10w左右的周薪，其余核心球员薪资基本都在16-20w这个区间。

　　格拉利什的薪资离不开他“亿元先生“转会的加持，但也并非薪资与能力不匹配，他的持球能力和突破能力在瓜迪奥拉的传控体系中，在前场发挥着不可替代的作用。很多时候球迷可能只看见格拉利什不断的回传就开始质疑他的突破能力，可我们要知道足球场上战术体系的执行比个人英雄主义有更多的价值。格拉利什制造定位球与黄牌的能力可以有效的帮助球队获得更多的进球预期，以及帮助曼城的整个中前场减小进攻压力。

　　曼城的核心球员薪资几乎没有很大差别这不仅保证了球员更衣室内的情绪稳定，更保证各个位置战术地位的平等，确立了以哈兰德与德布劳内为核心的进攻策略，并且辅以多点开花的进攻方式，使得曼城在无法通过哈兰德在禁区内取得进球时也可以通过其他核心球员的远射威胁创造进球。曼城上赛季让对手无法完全遏制的多面进攻手段才是曼城取得三冠跨入豪门的绝对杀器。

　　曼城362w英镑的总周薪支出也是曼城以豪门立足的标志，虽说多花钱并不一定就能取得好成绩，但是薪资支出很大程度上代表着各支球队即战力水平的高低。曼城大部分核心球员的薪资都达到了英超中下游球队甚至热刺这样球队的队内顶薪，并且曼城并不存在像大巴黎那样的巨额合同，也就使得曼城在高薪资支出的情况下有着合理的薪资结构，这让曼城总薪资支出与战力转化的比例达到了世界足坛前列。

　　喜欢可以关注公众号之后还会有更多原创推文